株式会社宮崎県ソフトウェアセンターのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの回答者別口コミ（1件）
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの職種別口コミ（29件）
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月24日
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：私は入社してから少々ドライな印象を受けました。上司や研修担当の方は会話してくださるのですが、ほかの社員は自分の仕事で手一杯だったり日々の疲れで新人にはほとんど話しかけてきません。ただ社員間の仲が悪いというわけではないので自分から積極的に輪に入っていくことが大切だと思います。
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ システム監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート部
2.9
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
教育・研修：宮崎県のIT人材育成を担う会社、と謳っているだけあって、教育プログラムが充実している。ただし「自身の将来の目的・目標」が定まっていないと、当然入社後に迷い結局別の道を探すことになる。「入社後に教えてくれるから」「入ってから考えればいい」という甘い考えでは、進化の速いIT技術はおろか定型業務すら満足にこなせないので、会社を「勉強の場」と捉えない方とぜひ一緒に働きたいと思う。
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ システム監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート部
2.9
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
成長性・将来性：入社後の研修では、未経験の人でも分かりやすく基礎から教えていただける為、その後の業務に関する知識や資格取得の勉強などに取り組みやすい。また、資格取得に関してもしっかりとサポートをしていただけるので、未経験で入社される方や、自分のスキルを磨きたい方にはありがたいと思う。更に、契約社員として入社しても、正社員として雇用していただける機会があるので将来性も十分にある。
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ システム監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 272万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 272万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年5000円の昇給がある。契約社員の人もミニ賞与みたいなものはもらうことができる。住宅手当などの福利厚生はあるほうだと思う。インフルエンザのワクチン代も会社が負担してくれる。
評価制度:
資格を持っていると昇進しやすいと思う。
毎年5000円の昇給がある。契約社員の人もミニ賞与みたいなものはもらうことができる。住宅手当などの福利厚生はあるほうだと思う。インフルエンザのワクチン代も会社が負担してくれる。
評価制度:
資格を持っていると昇進しやすいと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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