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株式会社レンタルハウス大阪のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社レンタルハウス大阪の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月23日
  • 店舗 / 正社員 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月23日
  • 不動産賃貸業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年09月28日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社レンタルハウス大阪の職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社レンタルハウス大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 不動産賃貸業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年09月28日
福利厚生:
退職金はございません。なので、長期的な視野で働くことは難しいかと思います。大体の方が40を過ぎてから仕事について続けていくか迷ってしまうかと思いますので、知識や経験を身につけたら移籍や独立を視野に入れて将来のことを考えた方が良いかと思います。

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株式会社レンタルハウス大阪の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は、営業職の為
土日祝日に取得するのは多少難しいですが
どうしてもの理由があれば問題なく取らせてもらえると思います。
勤務時間に関しては、勤務中に残っている業務さえ無ければ定時で退社することも可能です。
完全週休2日と月6日を選べて
給料は2万円ほど変わります。
休みを優先する方などは給与を減らしてプライベート時間を優先出来ます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社レンタルハウス大阪の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 不動産賃貸業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年09月28日
女性の働きやすさ:
女性社員も増えてきてて、今後も増えていくことと思います。

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株式会社レンタルハウス大阪の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日
働きがい：お客様にとって一番良い物件のお部屋探しのサポートをさせて頂きます。ご提案させて頂いた物件でご入居が決まった時、最後に鍵をお渡しする際にお客様から「ありがとう」の一言を頂いた時にやりがいを感じます。そして、なんといっても営業職なので、自分が頑張った分だけ給与に反映されるのが一番のやりがいです。
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株式会社レンタルハウス大阪の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 不動産賃貸業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後での大きなギャップはありませんでしたが、予想以上に体育会系のノリです。たまに朝礼があるのですが、昔ながらの大きな声で叫ぶような感じなので、ちょっと引きました。

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株式会社レンタルハウス大阪の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 不動産賃貸業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
賞与は自身の実績によって、変わってきます。年数に関係なく一律の賞与計算方法ですので、入社一年目でも十分な金額をもらうことも実力次第では可能です。
ただ、配属店舗によって、物件の単価が変わってきますので、店舗によっては苦労するかもしれません。手当は入社前の説明どおりで入社してからあれ？って思うことはないかと思います。

評価制度:
評価は自身の売り上げが全てなので、年功序列ではなく、完全な実力主義です。昇格は売上の上げていれば2年くらいでできると思います、、、

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