回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
入社後残業を強いられたことはほとんどありません。残業する場合は理由を添えた申請方式のため、むしろしづらい環境です。業務内容も自分である程度調整できるため無理のない範囲でスケジュールが組めます。ですが唐突に急ぎの仕事が入ることがあり、時間内に終わらない場合もあります。
また、部署によりますが私の部署では休日休暇の出勤はほとんどありません。
多様な働き方支援：
体調不良の時などリモートワークが可能で柔軟に対応してもらえます。出社が基本のため、リモートワークは一時的措置として扱われている印象です。打合せも多い会社なため、リモートワークで適切な評価が行われているかなどは今後の課題かと思います。
入社後残業を強いられたことはほとんどありません。残業する場合は理由を添えた申請方式のため、むしろしづらい環境です。業務内容も自分である程度調整できるため無理のない範囲でスケジュールが組めます。ですが唐突に急ぎの仕事が入ることがあり、時間内に終わらない場合もあります。
また、部署によりますが私の部署では休日休暇の出勤はほとんどありません。
多様な働き方支援：
体調不良の時などリモートワークが可能で柔軟に対応してもらえます。出社が基本のため、リモートワークは一時的措置として扱われている印象です。打合せも多い会社なため、リモートワークで適切な評価が行われているかなどは今後の課題かと思います。
株式会社ライブズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライブズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ アセットマネジメント部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
・退職金はない。代わりに個人で契約する退職金制度のようなものに任意で入ることが出来る。
・住宅補助は3万だが、会社が指定する社宅にのみ適用。(社宅は一人暮らしだと、社宅手当が出ても7万ほど払うことになる。)役職に応じて手当てが増える。
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