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株式会社メディシンクの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 事業の優位性 ・独自性0.0
  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社メディシンクの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社メディシンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社メディシンクへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社メディシンクの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
オフィス環境:ビジネスフロアではなく、ホテルのバックヤードの奥にある小部屋です。なんとなく圧迫感があるのは、ホテル側から見たら異分子だからかも。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
オフィス環境:ターミナル駅の前、ホテルの一室。駅から遠からず、近かからず。狭からず、広からず、然りとて物足りず。要するにまあまあです。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくいです。  こちらからの提案や意見に対し、経営者によるだらだらとした長話がかえってくるため、時間の無駄だけが残ることが、提案意欲を削いでいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:新しい社会サービスの開発に従事できる  厳しさ:生み出す価値に正当な評価、報酬が得られない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:社会貢献性が高く、自由な発想で新しいことを実現することができる環境があると思われたこと。求人サイトからの応募、採用で祝い金が出るとあったこと。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じません。  自力でアイディアを具体的なビジネスにする力がなく、常に他力本願であるため。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】出来ることと出来ないことを正直に自覚する。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームを構成する人員がおらず、1人に多くの仕事を押し付けられる一方、評価は曖昧です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】そうではありません。  足元が危ういため、チャレンジどころではないからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社前から、外部クライアントととの打ち合わせに出席させれました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その場しのぎで、継続性の有る業務を作れないので、キャリアアップは無理。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日。日数自体は十分ですが、完全に気持ちを切り替えられません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】上記会社ではそのように感じません。  消耗させられるばかりです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】経営者の理解が得られなくとも、お客様に精神性奉仕する機会を作れた点。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】会社としての核がないので、長く続けたいという気持ちが生まれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】100%です。せめて休暇だけでもとらないとやりきれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】常に業務のメールをチェックすることが求められます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】エンドユーザーである市民の方々ら信頼を寄せていただいたこと
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。具体的な提案はすべて受け入れられないから。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】経営者の「たら」「れば」が運良く現実になること。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社メディシンクの回答者別口コミ (1人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社メディシンク
業界
URLhttp://www.medithink.co.jp
所在地 東京都港区高輪3丁目13-3シナガワグース4F
※ 一部、四季報データ参照