株式会社フィルドのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社フィルドの回答者別口コミ（1件）
株式会社フィルドの職種別口コミ（11件）
株式会社フィルドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フィルドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月21日
株式会社フィルドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フィルドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
4.8
企業カルチャー・社風:
ベンチャー。挑戦すること、それを認めてくれる環境。ただし、現在はベンチャーから安定期への移行を模索している。トライは否定されない。
組織体制・コミュニケーション:
正社員が役員に簡単に意見を伝えられる。フラットな会社。上司も役職名では呼ばない。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍。
ベンチャー。挑戦すること、それを認めてくれる環境。ただし、現在はベンチャーから安定期への移行を模索している。トライは否定されない。
組織体制・コミュニケーション:
正社員が役員に簡単に意見を伝えられる。フラットな会社。上司も役職名では呼ばない。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍。
株式会社フィルドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フィルドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フィルドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
4.8
事業の強み:
北海道の企業として、複数コアで強みがある。設計をコアとして、宿泊施設運営にプロフェッショナルが存在し、他社に比較し経験も、展望もある。
事業の弱み:
儲け主義でない。
事業展望:
非常に明るい。
北海道の企業として、複数コアで強みがある。設計をコアとして、宿泊施設運営にプロフェッショナルが存在し、他社に比較し経験も、展望もある。
事業の弱み:
儲け主義でない。
事業展望:
非常に明るい。
株式会社フィルドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フィルドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給賞与は自身の役割、部署の業績と連動。
評価制度:
半年毎の評価制度。これを通して年俸が決定。所属部署の業績にもよるが、個人の意見が役員にも伝わるので、こじれた場合、役員面談となる。ただ、最終決定は納得いかない結果になることはあまりない。
昇給賞与は自身の役割、部署の業績と連動。
評価制度:
半年毎の評価制度。これを通して年俸が決定。所属部署の業績にもよるが、個人の意見が役員にも伝わるので、こじれた場合、役員面談となる。ただ、最終決定は納得いかない結果になることはあまりない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フィルドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フィルドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
地域補助あり。特筆は無し。但し、そのことを経営陣は深刻に捉えており、退職金制度等の拡充に動いている。
オフィス環境:
きれい。
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