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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー。挑戦すること、それを認めてくれる環境。ただし、現在はベンチャーから安定期への移行を模索している。トライは否定されない。

組織体制・コミュニケーション:
正社員が役員に簡単に意見を伝えられる。フラットな会社。上司も役職名では呼ばない。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍。

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:北海道の企業として、複数コアで強みがある。設計をコアとして、宿泊施設
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 1万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給賞与は自身の役割、部署の業績と連動。評価制度:半年毎の評価制度。こ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:地域補助あり。特筆は無し。但し、そのことを経営陣は深刻に捉えており、退
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝。それに基づく休暇付与。多様な働き方支援:時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
成長・キャリア開発:経験を存分に活かす事が出来ます。それ以上に様々な業務を通じて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:企業理念と実状に差異がない点です。社会への貢献を目指し、誠実な態度をも
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口コミ投稿日:2017年11月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年ごとに、社員と役員が面談することで、給与を決定している点です。自ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
成長・キャリア開発:常に新しいことを考え、挑戦していく会社のため、行動力・向上心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:ホテル運営の事務もあり、ホテルで使用しているシステムの操作などもあるた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:仕事を任せてもらえるので、その分責任も感じますが仕事のやりがい、スキル
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