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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスのすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:なんといってもJRブランド。他社では真似できないような事情にも挑戦可
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:コロナだったので昇給や賞与は当初の予定とは違い、とても厳しい状況で大変
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回答者: 女性/ びゅうプラザ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:人はいい会社なので、困った時に助けてくれる人は多い。ダイバ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:完全、シフト制。年休は取りやすい環境多様な働き方支援:副業は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:非現業部門はフレックスタイム制なので勤務時間の調整はききやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:親会社からのトップダウン。組織体制・コミュニケーション:担
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:人事考課は年2回、昇格・昇給は毎年4月あります。評価シートはごく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:JR東日本のグループ会社なので、出向の人間も多く、プロパー
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助は出る。通勤手当も満額出る。退職金も出る。寮はない。旅行割引も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:各種手当はある。新入社員研修はあるが、中堅社員、管理職向けの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特になし。普通の日本企業らしく基本的には年功序列制。一部のスペシャリス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナウイルスが流行する前は年に2回、しっかりとした賞与が支給されてい
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 店舗/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は毎年500円〜1000円の幅しかない。賞与はコロナ禍で2年ほどほ
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回答者: 女性/ 企画仕入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい環境です。上長も休みをとるよう勧めてくれます
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回答者: 女性/ 企画仕入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:JR東日本と同様です。組織体制・コミュニケーション:上下関
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回答者: 女性/ 旅行代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:在籍部署はフレックス制度が導入されていますので、勤務時間は調
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回答者: 男性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修はコロナ禍ということもあり中
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回答者: 男性/ カウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:大手の子会社なので、親会社のことを聞くしかないです。ダイバ
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回答者: 女性/ 旅行代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:鉄道会社である事。事業の弱み:旅行は娯楽になります。世情に大きく動か
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回答者: 男性/ カウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:語学資格があれば、手当はもらえます。毎月出るから、それはあり
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回答者: 女性/ 企画仕入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:派遣なのでよくわかりません。オフィス環境:珍しく喫煙部屋が各フロアにあ
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回答者: 女性/ 旅行代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:契約社員にはありませんが、正社員であれば退職金は制度はあるようです。オ
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回答者: 男性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと定時に上がれるので良い本社勤務だと近場で泊まって
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回答者: 女性/ 旅行代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在は昨年から続くコロナ禍により、賞与は期待出来ない。基本給も低いと感
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったです。旅行会社なので、とて
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:お客さまとの距離が近い部署だったので、いい声も悪い声もたくさん受けてき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあるが一般店舗は現状時短勤務はない。復帰後の勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
成長・キャリア開発:一企業として、イーラーニングの利用や社内の研修制度、通信教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックス制度のため、各々好きな時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:【他部署との関わり】店舗とは本社の特定部署以外は日常的な接点はない。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
働きがい:日本人のお逆さまのお客様の切符の手配以外にも、海外からのお客様のインバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層の女性社員が多い。結婚、出産祝金あり。(10万)O
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:現場職は時間が不規則なこと。早番は早朝に出勤し、遅番は夜遅くに
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:店舗ではシフト制、非現業ではフレックスとなっています。給料は
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験をかってくれなくて、辛かったです。新卒を重要
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