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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:古い体質と新しい体質がぶつかり合っている。風通しはよくない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:親会社の影響もありかなり堅実。風通しの良さは部署による。組
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社なので、とても安定しているが、社内社外
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響をかなり受けている。縦割りである。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を社風に掲げているが、実際は特にそんな感じでは無い。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:JR東日本のグループ会社なので、出向の人間も多く、プロパー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:同僚との風通しは良好。オフィス内はどちらかと言えば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:上司のほとんどは、親会社からの出向社員。配属先にもよるが、
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回答者: 女性/ びゅうプラザ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:人はいい会社なので、困った時に助けてくれる人は多い。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:昭和気質が残っているアナログ会社。JR出向者も年齢の高い人
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:JR本体からの出向者やエルダー社員のやる気のなさに、プロパ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 駅たびコンシェルジュ/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
ダイバーシティ・多様性:空港中心に外国籍の社員もちらほらいますが多くはありません
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:比較的和気あいあいとしている。仕事以外にもコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックス制度のため、各々好きな時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的に助け合う環境ができている。新入社員に対しても、
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