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株式会社ピックアップジャパンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.2
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.0
  • イノベーションへの挑戦2.0
  • 経営陣の手腕2.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ピックアップジャパンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ピックアップジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ピックアップジャパンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ピックアップジャパンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350万円 (平均年齢 37.0歳)

回答者の年収範囲

350~350万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :350万円 (平均年齢 37.0歳)
回答者の年収範囲 :350~350万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
福利厚生:会社の系列によるホテル割引や温泉施設などがあり、長い連休時等に使用できるのは従業員としてとても気に入ってます静岡県内にいくつかえるので向かう方向により必ず利用可能施設があります。持ち株のストックシステムもかなり安くてに入るのもおすすめです。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業の許可をもらいある程度の時間数になるとそれ以上の残業時間はカットされます。その時間が何時間からなのかはいまだに不明です。一度総務に聞いてみたのですがうまくかわされます。社長か取締役の指示だと思います。念のためにも従業員は手帳などに退社時間を書くようにしてます。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ある程度の残業代金は支払ってくれるようになりました。数年前に残業代金の支払いがなく、労働基準監督署に訴えた方がいたおかげで支払ってくれてます。だらだらやるのではなく定時までに終わらなそうな場合に限り、前もっての残業申告をして許可をとるのも良いところだと思います。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:個々人のスキルアップの為に定期的に所属店舗が入れ替わります。そこでの人間関係の構築や、自分が仕事上必要な資格が現れたときに会社が資格に必要な代金を支払いしてくれる点。たとえそれが遠方にて泊まりで資格をとる必要があっても宿泊代金、交通費の支払いをしてくれます。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
働きがい:責任感を持つやりがいのある立場にしてくれる。
業績に対する評価がよい。有給休暇のとりかたや、育児休暇システムなどの総務の対応も素早く、上司についても休暇申請をしても拒否や使わせないようにする今までの会社と違い、逆にあるなら使え!のシステムな所もとても良い。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
事業での社会貢献:多くの会社で販売された商品を様々な分野で買取りをしています。お客様が必要の無い商品を持ち込み、買取り、それを必要としているお客様へと販売する。その中での架け橋的な役割をしている。リサイクルの仕事上、毎日の様に不必要な商品を買取りして販売してますが、販売の個数よりも圧倒的に買取り数が上回ります。それでも地域のために安値で販売しているのはすごいです。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:前の質問にも同じ答えがありますが、個々のやる気をしっかりと業績と資格にて判断します。やる気のないスタッフへの指導、指導後の確認。それぞれを従業員の理解力レベルに合わせているために退職率が低いとおもいます。自己申告システムもあり、この資格をとり、このようにすることができるという仮説をたてる企画書をだせる所も良いところです。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎月の給料は固定の基本給に先月業績給と顧客満足度チェックという名の覆面チェックの評価がプラスされてます。一般人を雇っている会社があり各アンケート方式にて答えてもらいその結果で大幅に変わります。みんな自分の名前を書いてもらうために必死に積極的に接客する所が平等で面白いです。
口コミ投稿日:2016年09月10日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
働きがい:各店舗ずつの売り上げや人員の働く時間により従業員のコストがかかる。が、その配分が多い従業員数と少数の店舗との差がなく、忙しい店舗、暇な店舗が同率でみられる為に、適正でない人員なのにさらにコストダウンを要求してくるところが唯一の欠点です。見直しが必要です。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昔からある古い企業体質が完璧に抜けていなく、年齢に寄って昇格する、または社長か気に入っていれば業績があがってなくても役職者になれるところは早く訂正してほしいです。やる気のある若い従業員を責任ある立場をまかせず、いつまでも平社員でいさせることは反対です。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2016年時点の情報
教育・研修:教育に関しては各店舗の上司に当たる方がマンツーマンにて対応します。約3ヶ月間はシフトや休日などが一緒になり、ある程度のコミュニケーションがうまれ、教育的に相談にのりやすく、個々人のスキルに合わせた教育ができているのは良いことだと思います。
口コミ投稿日:2016年09月10日

株式会社ピックアップジャパンの回答者別口コミ (1人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.22016年時点の情報

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※ 一部、四季報データ参照