回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給、営業手当、残業、個人目標達成歩合、また出張があれば出張手当がつきます。
昇給・昇格は規定の指標をクリアし行われる。
給与制度の満足点:
分かりやすいし、普段から閲覧出来る共有フォルダに給与や人事制度が載っており確認がし易いのと同時に個人的に目標を立てやすい。
給与制度の改善点:
給与制度というか、現状に合った人事制度の見直しを行い、上を目指しやすい環境になれば理想。
基本給、営業手当、残業、個人目標達成歩合、また出張があれば出張手当がつきます。
昇給・昇格は規定の指標をクリアし行われる。
給与制度の満足点:
分かりやすいし、普段から閲覧出来る共有フォルダに給与や人事制度が載っており確認がし易いのと同時に個人的に目標を立てやすい。
給与制度の改善点:
給与制度というか、現状に合った人事制度の見直しを行い、上を目指しやすい環境になれば理想。