回答者： 女性/ 梱包/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 346万円 | 21万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 346万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は基本的に出ません。役職手当に関してはしっかり出ていました。
給与も基本給15万～でしたが、評価がよくても特に劇的に上がるということもなく、最終でも16万程度でした。
最近入社の子は未経験でも18万～とかになっているようですが、それ以前に入社した方の基本給が上がるとか、評価での昇給率が上がるとかそういった対応は全くありません。
評価制度:
評価に関して、上司が評価したものをそれ以上の役職者(マネージャー、社長)によって、平均値へと修正が入ります。
また、昇進するにはやる気があれば基本的に上がれるような感じだったので、未経験の入社半年(研修期間中)経たずして、リーダーやチーフになったりの方はいっぱいいらっしゃいました。
賞与は基本的に出ません。役職手当に関してはしっかり出ていました。
給与も基本給15万～でしたが、評価がよくても特に劇的に上がるということもなく、最終でも16万程度でした。
最近入社の子は未経験でも18万～とかになっているようですが、それ以前に入社した方の基本給が上がるとか、評価での昇給率が上がるとかそういった対応は全くありません。
評価制度:
評価に関して、上司が評価したものをそれ以上の役職者(マネージャー、社長)によって、平均値へと修正が入ります。
また、昇進するにはやる気があれば基本的に上がれるような感じだったので、未経験の入社半年(研修期間中)経たずして、リーダーやチーフになったりの方はいっぱいいらっしゃいました。
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回答者： 女性/ 梱包/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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