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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は自分でできるが、基本的に業務は個人持ちであるため
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化はあまり感じない。どちらかといえば、確実な方が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列であるとおもう。昇進試験はあるが、ある程度の年齢にな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
オフィス環境:各事業所ではフリーアドレスが増えてきている。会議室は予約制で、早い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:少数精鋭とは言い方の問題で人員は足りていない。限
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって業務に差が出ることはない。休暇も取り易い環境
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