口コミ投稿日:2023年05月16日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接
3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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3.2
東京都中野区中央5丁目3-11シバビル 2F
商社・食品・飲料
3.4
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部/ 主幹
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休明けに戻ってくる社員も多いのでそう...
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2.8
東京都渋谷区神南1丁目12-13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:マネージャー、と言っても、実は一番新しい栄養士さんが、マネー...
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3.1
大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
商社・食品・飲料
3.0
大阪府茨木市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 宅配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によってはほとんど女性です。ほとんど子育てしているか子育...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目11-27
商社・食品・飲料
2.8
神奈川県横浜市泉区
商社・食品・飲料
3.2
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方は多くなくどちらかといえば男の職場だと感じました。...
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3.3
埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12
商社・食品・飲料
3.3
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多くの方が働いており、管理職でも女性の方が多いです。産...
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株式会社ニチレイフレッシュのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社ニチレイフレッシュの回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月18日
- 役員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月03日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月16日
- 不明 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニチレイフレッシュの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性管理職は少ないように感じる。リーダークラス・マネージャークラスまでは登用が多いと思うが、その上のいわゆる課長、部長クラス以上は全くと言っていいほど居ない。その影響もあり、部長クラス以上は男性社員にばかり積極的に話しかけ、結果、女性社員との隔たりが大きくなっているように感じる。男性社会・体育会系だと感じることも少なくない。評価としても同様で、例えば「仕事以外であまり話さないからよくわからない、けど成果を出している女性社員」と「仕事以外のことをよく話す、けど成果はまだ出し切れていない男性社員」を比較する際、校舎を評価する人が大半だと実感している。
休暇は比較的取りやすく、事前に申し出ればあまり問題はなかった。ただ、チームや部署に依存するとも感じている。