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株式会社ニチレイフレッシュの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ないように感じる。リーダークラス・マネージャークラスまでは登用が多いと思うが、その上のいわゆる課長、部長クラス以上は全くと言っていいほど居ない。その影響もあり、部長クラス以上は男性社員にばかり積極的に話しかけ、結果、女性社員との隔たりが大きくなっているように感じる。男性社会・体育会系だと感じることも少なくない。評価としても同様で、例えば「仕事以外であまり話さないからよくわからない、けど成果を出している女性社員」と「仕事以外のことをよく話す、けど成果はまだ出し切れていない男性社員」を比較する際、校舎を評価する人が大半だと実感している。
休暇は比較的取りやすく、事前に申し出ればあまり問題はなかった。ただ、チームや部署に依存するとも感じている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:育休産休は取得しやすいので、女性にとっても働きやすい職場だとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性は産休で抜ける方が多いので、マネージャーまでが多い印象です
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:ニチレイグループ全体として女性の管理職登用には積極的。数値目標
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産後復職する人も多い。昔は結婚したらやめる雰囲気だったが、今は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理間接

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって業務に差が出ることはない。休暇も取り易い環境
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:生理休暇、育休等は整備されているが、前者は部署によって取得はま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:産休も取りやすいし、福利厚生もしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登
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京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
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