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回答なし

回答者: 男性/ 人事・経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
616万円 38万円 0万円 154万円
年収 616万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 154万円
給与制度:
所謂管理系と営業系での給与差はなく、管理系でも給与は世間相場からすると比較的高水準。
昇給は年1回だが、しっかりと成果を出していれば上がり幅はかなり大きい。
賞与は年2回の評価賞与に加え、業績連動性のある決算賞与が1回ある。
手当は管理職未満を対象に残業手当は勿論、住宅手当がある。

評価制度:
コンピテンシー評価とMBO評価の2軸。
管理職と非管理職で評価ウェイトは異なる。
元々は年功序列な風土ではあったが、人事制度が変更され実力主義に変更された。
20代での管理職も実現し、売上増による要因がかなり大きいが会社の雰囲気がとても良い。

回答者: 男性/ 人事・経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:業界的には珍しい、BtoBであること。マンション開発事業と中古マンシ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:住宅補助が最大4万円支給される事と、通勤手当が全額支給なのは良かったと
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回答者: 男性/ 人事・経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:人数が少なく役員との距離がかなり近く、風通しのよさはずば抜
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:営業職の場合は、受かるまで毎年宅建の試験を受験する必要がある
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:有給消化率はあまり高くない印象。有給申請時に理由は必要ないが
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回答者: 男性/ 人事・経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金、管理職手当、ヤクルト1000毎日無料、社内
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回答者: 男性/ 人事・経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:管理職未満の研修はかなり充実している。管理職以上の研修は現在
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:不動産ながらの風潮はあるが、少人数ながら売上は良好。ベンチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
成長・キャリア開発:常に何事も疑問をもって取り組む事で、一日の中で経験を通じて沢
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:土地仕入れメインで入社をしたが、仕入れるのは本当
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
オフィス環境:カフェ等、休憩スペースは特になし。お昼は外で食べてもいいが、常に忙
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりとれるが、社用の携帯はプライベートでも手放
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:自社施工なので、仕入れた土地は親会社の施工会社に請け負う。建築の分か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
会社の安定性:景気に直結して左右されるのが不動産ビジネスなので、安定性が保証され
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回答者: 男性/ 人事・経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。20年卒から新卒採用を開始したので、ま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
評価制度:完全なる実力主義。結果が出せないと肩身の狭い思いをする。自ら主体的に行
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:正直肩身は狭いが、頑張りをみせれば女性でも活躍出来る環境だと思
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:土地の仕入れから工程の推進まで携われるので、不動産と建築が学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少いと思います。20時までには社員の方は帰宅していたと
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回答者: 男性/ 人事・経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量権がとに
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