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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:採用時にまず研修が行われる。これは、資料を使った講義やケーススタディなどである。会社の理念なども学んだような気がする。
配属後もOJT等で教育が行われる。また、同僚同士で気づいたところを教えあう風土があるため、自己教育にも役立つ。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は忙しいが慣れてくれば空き時間が確保でき、自分のしたい仕事ができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】あえて言うとしたら、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:衰退する事業ではないので安定している。常に新しい物を生み出している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社が大きいこともあり福利厚生はとてもしっかりしていた。休憩時間もきっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】季節に合わせて旬な食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:従業員同士の口論が、後をたたないです。仲良く接してくれれば、こちら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:カラオケの、採点機能の正確さ、メニューの充実さなど、必要不可欠な要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:小さいことですぐ口論になり、感じ悪いです。これでは、すぐつまらなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:接客や笑顔があるので、この調子で伸ばしていければ、もっと良くなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:ひとりひとりが、一生懸命な姿勢で取り組んでいるので、素晴らしいと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:マイクの故障、スピーカーの不調で、スムーズに楽しめなくなりそうで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】接客業でしたので、「笑顔を絶やすな」とはよく言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】勤務期間の長い人は比較的アイディア相談を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】まず人手不足な為常時忙し
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