回答者： 女性/ 軽作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ パート
勤務時間・休日休暇:
たまに早出がありますが、1時間ほどなのでそれは気になりませんでした。
もともと9時半スタートなのですが、棚入れなど出荷までの準備を9時頃から始める方がいて、なんとなく9時には現場で作業をしなければならない状態が納得できませんでした。(もちろん打刻は9時半にします)
シフトは毎月自分の欠勤希望日にマークをつけて提出します。「絶対休み」マークをつけるとその通り問題なく休みとなります。「なるべく休みたい」マークもつけるのが規則ですのでそのマークの日は人数調整次第で変更となります。
わたしはその時子供が小さかったので、学校行事など子供の用事がある時は絶対に欠勤。その他は調整OKとして希望シフトを提出していました。
軽作業(倉庫)のやりやすいところは人数だと思います。接客などは必ずその人数が必要なので急遽休む時面倒ですが、この仕事は1人休んでも特に変わりないので休むにあたって気をつかうことが全くありませんでした。
こちらはそのような時、電話でなくメールで連絡すればいいだけでしたので、喘息を持つ子供のことで急遽の休みが多かった自分にとっては良かったです。軽作業といっても身体を動かす、重い物を持つ、そのような作業も多かったので膝を壊してしまい辞める形になりました。
たまに早出がありますが、1時間ほどなのでそれは気になりませんでした。
もともと9時半スタートなのですが、棚入れなど出荷までの準備を9時頃から始める方がいて、なんとなく9時には現場で作業をしなければならない状態が納得できませんでした。(もちろん打刻は9時半にします)
シフトは毎月自分の欠勤希望日にマークをつけて提出します。「絶対休み」マークをつけるとその通り問題なく休みとなります。「なるべく休みたい」マークもつけるのが規則ですのでそのマークの日は人数調整次第で変更となります。
わたしはその時子供が小さかったので、学校行事など子供の用事がある時は絶対に欠勤。その他は調整OKとして希望シフトを提出していました。
軽作業(倉庫)のやりやすいところは人数だと思います。接客などは必ずその人数が必要なので急遽休む時面倒ですが、この仕事は1人休んでも特に変わりないので休むにあたって気をつかうことが全くありませんでした。
こちらはそのような時、電話でなくメールで連絡すればいいだけでしたので、喘息を持つ子供のことで急遽の休みが多かった自分にとっては良かったです。軽作業といっても身体を動かす、重い物を持つ、そのような作業も多かったので膝を壊してしまい辞める形になりました。
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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