回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
やった分はしっかりと評価され歩合を受け取ることができました。
しかし、数字が出ない場合は固定給のみなので数字が作れる人は問題ないかと思います。
そのため、人の出入りは非常に多い会社だと思います。
もし、数字が作れないようであれば別部署への転向も可能ですが、人数がそこまで多い会社ではないのでポストが開いているとは限らないです。
評価制度:
昇進昇格は明確に数字として記載がありましたが、あまり参考になる数字ではありました。
目標数字へのハードルが非常に高いためどうやって確保すればいいのか不明です。
やった分はしっかりと評価され歩合を受け取ることができました。
しかし、数字が出ない場合は固定給のみなので数字が作れる人は問題ないかと思います。
そのため、人の出入りは非常に多い会社だと思います。
もし、数字が作れないようであれば別部署への転向も可能ですが、人数がそこまで多い会社ではないのでポストが開いているとは限らないです。
評価制度:
昇進昇格は明確に数字として記載がありましたが、あまり参考になる数字ではありました。
目標数字へのハードルが非常に高いためどうやって確保すればいいのか不明です。