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株式会社ジープランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては割と厳しいかと思います。例えば地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長、次長、課長とのしごとがメインで、社長や経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りとは仲がよく、飲みに行ったりするこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい取り組みをして行こうという部署に所属
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案内容がよければ、決定権は直属の上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミニュケーション能力とテレアポスキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めますが、上司に報告の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業なので、個人の数字で評価が決まるので、個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどありません。たまに飲み会などで関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】数字がどうやったらもっと出せるか、目標金額はいくらにす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上記に記載した通り、個人の数字=評価なので、裁量
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成長・キャリア開発:自動車部品を取り扱う為、自動車の知識が身につく。その他にも工... 続きを見る
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働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現までは遅いです。アイディ... 続きを見る
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成長・キャリア開発:資格手当については一時金しか貰えずその金額もかなり低いのは見... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-17名古屋ビルディング 11F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【実績に対する評価・報酬】年2回の査定と、1年間の功績として... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)