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株式会社クルードのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社クルードの回答者別口コミ（3件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2019年10月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年10月08日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月15日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社クルードの職種別口コミ（17件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社クルードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
オフィス環境：汚いところは特にないが、書庫がないため書類管理が大変そう。別の倉庫へ書類や備品を台車に載せて運んだりすることもある。ロッカーがなく地べたに荷物を置かないといけない。ただ不満を言える環境ではない。
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株式会社クルードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年10月18日
勤務時間・休日休暇：社員は個々の業務量が多いため急な体調不良等で欠員が出てしまうと、他の従業員の業務に支障をきたすような状況。

パートタイマーは業務時間内に終われる業務量しか与えられていない為、残業する事は殆どない。



助け合って業務を終わらせる部署もあれば、常に締め切りに追われ、残業が当たり前のような部署もある。
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株式会社クルードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
女性の働きやすさ：有給が取りづらい個人の責任が重く、産休や育休を取れる業務ではない定時に帰るもんなら余裕があるとみなされ業務量を増やされたりする男性社員は自由に見えるが女性社員はあまり自由がないように感じる
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株式会社クルードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
教育・研修：人間関係はいいので、新人から居心地はよいとおもう。聞けば周りの人が親切に教えてくれる。新人は基本的に残業はない。社員になったあとの残業は部署の長の方針により異なる。終わるまで残業する部署、助け合って終わらせる部署、当たり外れがあると思う。
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株式会社クルードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
新規事業への取り組み：社長と所属長の水面下で新規事業が進んでいることが多く、急に発表されて役割を振られるのは疲れる。時間確保が必要なのに、社員のことは全く考えていない
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株式会社クルードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般的な企業の事務職よりは比較的給与が多い印象だった。ボーナスは4月に支給される決算賞与1回のみ。近年は業績的にも安定していた為か、賞与は安定した額で支給されていたように思う。



業績により変動するため、その年々よって下がる場合もある。
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