回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性：クビはよっぽどの事が無い限り有りません。クビにすると支払う金額が増える為、実質クビでも社員都合での退職と無理矢理変えられます。クビが無いという点では雇用は安定しているのではないでしょうか。ただ、自主退職者が非常に多く、一回も話さないままやめて行く者もいます。社員数40名程の会社で、この状況はいかがなものかと。。。
株式会社桂田モータースのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社桂田モータースの回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社桂田モータースの職種別口コミ（12件）
株式会社桂田モータースの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社桂田モータースの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社桂田モータースの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：当社の人事評価制度は絶対評価なので、やるべきことをきちんとやれば直接評価に関わるのでモチベーションの向上に繋がっています。明確な基準があるので評価が上がらないと悩む事もありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社桂田モータースの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社桂田モータースの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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