株式会社オリンピアコンサルタントのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社オリンピアコンサルタントの回答者別口コミ（6件）
- 設計 / 係長 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年08月31日
- 設計部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年08月11日
- 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.4
最新の回答：2021年11月14日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2020年12月30日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年08月28日
株式会社オリンピアコンサルタントの職種別口コミ（33件）
株式会社オリンピアコンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月11日
株式会社オリンピアコンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
組織体制・コミュニケーション:
他支店間の交流は、zoom等で盛んになった。
支店を横断して、zoom会議や研修会を開くようになった。
ダイバーシティ・多様性:
社員の国籍は日本人のみ。
他支店間の交流は、zoom等で盛んになった。
支店を横断して、zoom会議や研修会を開くようになった。
ダイバーシティ・多様性:
社員の国籍は日本人のみ。
株式会社オリンピアコンサルタントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
株式会社オリンピアコンサルタントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
技術士やRCCMには資格手当あり。
資格試験に関しては、今年度より半額は会社負担となった。
研修は3年前から始まった新入社員研修は魅力だが、1年目から2年目、2年目から3年目と研修期間が短くなっており、そこは少し不安を感じる。
その他、外部で開催される研修には積極的に参加させてくれる。
働きがい:
社会貢献してるというのは、働いていてわかる。
技術士やRCCMには資格手当あり。
資格試験に関しては、今年度より半額は会社負担となった。
研修は3年前から始まった新入社員研修は魅力だが、1年目から2年目、2年目から3年目と研修期間が短くなっており、そこは少し不安を感じる。
その他、外部で開催される研修には積極的に参加させてくれる。
働きがい:
社会貢献してるというのは、働いていてわかる。
株式会社オリンピアコンサルタントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 係長
1.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が頑張れば頑張った分だけ会社の規模が大きくなり、それに連動して報酬があがるものだと思いましたが、世の中そんなに甘くなかったと言う事です。井の中の蛙になりたくないと、自分の立ち位置を下げて業務を広げましたが、相当の覚悟が必要だということが身に沁みました。
自分が頑張れば頑張った分だけ会社の規模が大きくなり、それに連動して報酬があがるものだと思いましたが、世の中そんなに甘くなかったと言う事です。井の中の蛙になりたくないと、自分の立ち位置を下げて業務を広げましたが、相当の覚悟が必要だということが身に沁みました。
株式会社オリンピアコンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
事業の強み:
公共事業を扱うので、浮き沈みが少ない
事業の弱み:
やっつけ仕事になり、品質が低下することが世間に知られると、仕事がなくなる。
まだまだ下請けの考え方が根強く残っており、抜け出せないでいる。
事業展望:
馬車馬のように仕事させられる。品質が下がる一方と思われる。
世間と感覚がずれている。
公共事業を扱うので、浮き沈みが少ない
事業の弱み:
やっつけ仕事になり、品質が低下することが世間に知られると、仕事がなくなる。
まだまだ下請けの考え方が根強く残っており、抜け出せないでいる。
事業展望:
馬車馬のように仕事させられる。品質が下がる一方と思われる。
世間と感覚がずれている。
株式会社オリンピアコンサルタントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オリンピアコンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オリンピアコンサルタントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手当は通勤手当のみ。
ただし、最近の新卒一人暮らしに限り住宅補助が出始めた。
オフィス環境:
本社は自社ビル、東京支店、名古屋支店と良いビルに引っ越し、オフィス環境は最高。
ただし、作業着を着たままオフィスビルを、歩くのは少し恥ずかしいので、現場行く前はきついです。
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