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株式会社ココロミルの職種別口コミ(30件)

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株式会社ココロミルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
オフィス環境:
渋谷と麻布十番という一等地の駅から近いこともあり、通いやすい。立地がとても良い。

株式会社ココロミルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月07日
勤務時間・休日休暇:週2日必ず休める。しかも電話やメールも来ないので本当に助かる。前職では休みと言いながらもメールや電話がバンバン来て「これって休みなの?」と思ったが、人への気遣いが尊重されるので緊急の場合以外は連絡は取ってはいけないという姿勢が徹底されている。
また生徒が休んだ日や予定がない日は「明日休んでいいよ」とか「今日は帰ってよいよ」とかすぐに帰してくれるが嬉しい!

株式会社ココロミルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:
社員は穏やかで優しい人が多い。ギスギスした人間関係はない。完全なフラット型の組織ではなく、年次や年齢による上下関係はゆるくある。

株式会社ココロミルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員が現在いないのが気になる点。アルバイトでは多いが、やはり正社員で応募する人はあまりいない。今後この塾が大きくなっていくにあたって、やはり優秀な女性が必要だと思う。女性の採用と育成、それがこの塾の課題であると思う。

株式会社ココロミルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:
中学受験業界というニッチな分野であるとは言えるが、子どもたちへの指導時間は長く、教えるというスキルを身につけることには特化できる。

働きがい:
子どもたちの成長を促すという魅力的な仕事であり、やりがいを感じる。成績を伸ばせないときにはつらいこともあるが、成績が伸びた、志望校に合格した、という時には何にも替えがたい喜びを感じることができる。仕事を楽しいと思える。

株式会社ココロミルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月07日
入社理由・入社後の印象:社員1人1人に自由度が与えられ、自分らしさを尊重してくれる職場だから。大手企業に所属していた方であれば理解して頂けるだろうが、大きい会社にいるとほとんど顧客の顔は見えないし、自分というよりは「会社のブランド」が顧客にとって重要だった。しかしココロ・ミルは塾長のサポートはありつつも、社員の自由に指導にあたることになるので、ものすごく「自分」が顧客から感謝される仕事であるんだろうなと感じたから。(実際にそうでした。)

株式会社ココロミルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月07日
社長の手腕:代表は教育業界のあらゆる業態を経験している。集団塾、家庭教師、個別指導など実施した結果、今に至るという経緯がある。現在会社は9年目だが一度も売り上げを落としたことがないようで、年々着実に成長している。また今年度2つの新規事業も立ち上げるとのことで今後がますます楽しみ!社員は年齢的に若い人が多いが、代表も年齢を感じさせないほど若さを感じる(笑)一度会ってみればわかるがかなりのポジティブシンキングの持ち主で、いつも笑顔が絶えない。それが周りに伝播して会社自体の風土はとても良いと思う。

株式会社ココロミルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
目標達成を果たせば幅の大きい昇給がありモチベーションの維持を保ちやすい。非常に魅力的な制度であると感じる。

評価制度:
自分自身の粗利額によって評価される。主観が入らず客観的な評価であり、納得できる。実力主義ではあるが各自の目標に向けて社員どうしが助け合う風土がある。