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株式会社オニックスジャパンのすべての口コミ

女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:
前職を退職後に繋ぎとしてアルバイトとして入社。

入社前に認識しておくべき事:
アルバイトの目線になります。

いい点:比較的仕事は簡単。ライン作業は思ったより肉体労働である程度の体力が必要。

改善点:パートとはいえ、フルタイムで一年間働くのなら雇用保険には加入したい。
ベテランになると休憩時間が無くなるのはどうかと思う。2ヶ月でベテラン扱いも早いと思う。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 1万円 2万円 6万円
年収 27万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
賞与:半年に一回だったか。6月に賞与だった気がする。賞与制度の満足点:金払いは良
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 1万円 2万円 6万円
年収 27万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:月末締めで15日に振込だった。希望で手渡しも可能だったと記憶している。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質本部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足するものは無い年収・給与の改善点:無駄な経費を使い、粗利
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なんだかんだでサポートは手厚く、繁忙期は激務だ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制になっており、休日の調整はしやすい。求人票の条件
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:アルバイトだったので詳しいことはわかりません。10年勤めた正社員の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質本部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員に賞与は支給しない。インセンティブ:従業員提案制度というものがあり
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:いい点:入社前は製造業で力仕事を想像するが、重いものを運ぶの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:成果主義というよりは過程を評価、大切にする。人材育成に力を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:看板商品があり、倒産するようなことは無いと思う。事業の弱み:必ずしも
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回答者: 男性/ 商品開発兼営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:ほぼないです。説明を求めるとうやむやな回答をされて、詳しく説明してもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金制度はあるが、少なくありがたみがない。それ以外に、福利厚生と呼べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、定額しかでない。有給休暇もない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得は補助あり。外部機関の怪しい講習に参加させられる。、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 34万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給額は少なく、賞与も少ない。評価制度:実力主義。上司の判断で社長の承
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がほとんど上がらないこと、賞与も少なくがっか
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回答者: 男性/ 商品開発兼営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の事務の方は多かったので、おそらく働きやすかったのかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:休みが少なく、有給休暇もないので、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】環境ではない。休みが少なく、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当はあるが、条件は借りているばあい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】環境ではない。有給休暇がない。営業職はほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐにとれないっていうか、ない。一週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社訓で人材育成を掲げているので積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】製造や出荷研修。社外研修で日創研の研修
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:地元の飲食店から多数店舗を抱えるチェーン店まで取引先が豊富で、毎日膨
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:自分が製造に携わった商品がスーパーなどお店に並ぶことになるので、働き甲
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性はトッピングなど、比較的体力面に配慮された仕事を任せてもら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:休みの調整も柔軟だし、しっかり仕事をしていれば認め
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 0万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度、業績に応じて賞与が出る場合があるのでそれはうれしいところ。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:パートだと各種手当はほぼなかった。通勤手当はキロ数に応じてしっかり出た
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