回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度がまだはっきり確立されていない為、店舗の売上、上司の評価、同僚の評価、積極性、などで評価しているのが現状です。
現状にプラスするかたちで、何かしらの基準を決めての評価制度があると更に良いかと思います。
現状にプラスするかたちで、何かしらの基準を決めての評価制度があると更に良いかと思います。
株式会社オーシャンウェルフェアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社オーシャンウェルフェアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
チャレンジをさせてくれる社風があり、新人でも良い意見は取り入れてくれます。
店舗数も増えているため、やる気があれば院長になる機会もあり、自分の成長を感じて行動に移せると思います。
社長とも気さくに話せる環境な為、社内の風通しは良く向上心があればどんどん上を目指せます。
事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る