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契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり多く、業種的に深夜残業や休日出勤なども多く、上司のほとんどはそういった長時間労働を若い頃に経験してきているせいか、残業をして当然という風潮がある、

多様な働き方支援:
ジムやデザインの人はリモートは可能かもしれないが、それでも対面で仕事をすることお良しとする古い風潮があり、フルリーモートは不可能だと感じる。また、工場や施工管理部門であれば現場に行かなければ仕事にならないので、やはりリモートとは縁のない業種だと思う。

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年によってはほとんど出ないこともあってばらつきがあるが、概ね満足
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:社員持株会などは無い。オフィス環境:良くも悪くも中小企業のオフィスとい
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:会長が古い考え方の人間のため、全体的に旧態然とした雰囲気が
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
働きがい:お客様に喜んでいただける仕事であることは間違いないが、デザインや積算な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
成長・キャリア開発:入社後本社にて一週間程度の研修があり、基本的な看板に関する知
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】看板の製作、施工、店舗の内装、外装工事な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
教育・研修:看板業とは、特殊な業種であり学ぶ事が多岐にわたります。なので、せめて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】また、自分一人で仕事を任せれてひとつの案
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