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株式会社ADE CREATESのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ LINE事業部 マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部内でそれぞれ評価シートの制度があり、それに沿って進めていくとその
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回答者: 女性/ LINE事業部 マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
多様な働き方支援:正社員になるとリモートワークが可能なので、自分の業務のバランス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長性・将来性:意欲や明確なプランがあれば、社歴に関係なく新しいプロジェクトに参
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
多様な働き方支援:会議が多く、業務時間外に作業をやらざるを得ない場面があります。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:ベンチャー思考がある分、決まったカリキュラムや明確なキャリアプランが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
働きがい:意欲な明確なプランがあれば、社歴に関係なく新しいプロジェクトに参加させ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
働きがい:挑戦的な社風なので、前例に関係なく様々な企画・コンテンツを実現すること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:若手でも大きな仕事を任せてもらえるチャンスが多くあります。業務の幅も広
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
給与水準:全体的な年齢が若く、昇格・昇級事例が見えづらい。ボーナスが支給されない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制:基本的には部署を超えてコミュニケーションが取れています
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:経験を積んでいる社員が少なく、しっかりとした教育カリキュラムがあると
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長・キャリア開発:経験がなくても、頑張りややる気で仕事を任せられることもあるの
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:会社全体的に言える事ですが、新卒でも若手社員でも大きな案件を
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:就職イベントなどで休日出勤になった場合は、振替休日が取れたり
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:20代前半から30代前半の方が多く年齢や役職に関係
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
成長・キャリア開発:企業としての決まりごとが少なく、仕事の幅が決まっていない部分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
成長・キャリア開発:企業としての決まりごとが少なく、仕事の幅が決まっていない部分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:企業としての決まりごとが少なく、仕事の幅を決まっていない部分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
会社の安定性:明確な評価制度がないので、いい意味でも悪い意味でもアピールできない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
会社の安定性:明確な評価基準がないため、良い意味でも悪い意味でもアピールできない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
教育・研修:明確な評価基準がないため、良い意味でも悪い意味でもアピールできない人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:新しいことを積極的に任せてくれるので、どんどん挑戦できる環境が良いとこ
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員によって教育や要望を聞いてくれるのはとてもいいですが、明確な評価制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:入社1年目から大きな仕事を任せてもらえる。やる気があれば何でも挑戦させ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:完全週休2日制も導入を検討し
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