口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
口コミ投稿日:2020年03月04日
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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2.3
静岡県浜松市中区
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内改革でベテランがいなくなったの...
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3.4
東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:表向きは外資系ですが、中身はややITベンチャー気質。部門によ...
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3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年のように変わる。退職や中途入社を除けば管理職の...
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3.9
東京都文京区音羽2丁目12-21
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い慣習はまだ残っているのを色々な場面で感じる。組織体制・コ...
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2.9
愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理
企業カルチャー・社風:印刷市場の縮小に伴い、新事業に力を入れている。組織体制・コミ...
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3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職等は組織間の交流が盛んな印象だが、若手社員については組...
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:結果に対してシビアというより、どちらかと言うとのんびりした雰...
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3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い。堅実な社風。組織体制・コミュニケーション:...
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2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が上がらない。職歴や制作したもの...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区千舟3丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大手からの仕事を受ける体質にある。営業も特に行っておらず、新...
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株式会社ADE CREATESのカテゴリ別口コミ(84件)
株式会社ADE CREATESの回答者別口コミ(11人)
- SNSコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月13日
- LINEマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年07月29日
- マーケティングプランナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月26日
- SNSマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月26日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年07月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ADE CREATESの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SNSコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実力主義で少人数なので意見は通りやすい
組織体制・コミュニケーション:
上長とは話しやすい
事業部間では関わる機会はあまりないがそれぞれの支社内の人間関係は良好
ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5
多国籍の文化はない