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株式会社インターパイロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月20日
オフィス環境:まずオフィスの入っているビルがきれいなので毎日気持ちよく出社できました。清掃の方も専属でおり、オフィス内やトイレもいつもキレイでした。ネットの接続も早く、PC周りも詳しい方が多かったのでそういった面で困ることは少なかったです。オフィス内にはオフィスファミマやちょっと安い自販機もありました。ウォーターサーバーもあったのでカップ麺や紅茶などすぐ飲めました。コーヒー作る機械もありました!基本的に満足してました!

株式会社インターパイロンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:10時-19時が定時でした。16時以降は帰れるフレックス制だったので月に2日とかは16時以降に帰っていました!そこからディズニーに行ったり海外旅行に行くのに空港に行けたりしたので結構うれしかったです。社内でもみんな使っていたので新卒でも、中途でも、ベテランでもまあちょっとだけ気にするけど周りの目をそんな気にせずに使っていました。定時も19時ピッタに変える人が多かったです。むしろ残業すると「なんでや」って聞かれたりしてめんどくさかったです。

株式会社インターパイロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:少人数なので風通しがよく、仕事の垣根なく意見交換をしたり業務を進めている。社員が仕事をしやすくするにはどうすればよいのか、考えながらルールを変更したり試行錯誤しているし、何かやりにくい・不便と思ったことがあれば意見交換をする場がある。

株式会社インターパイロンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:少人数なので過去の産休育休の取得例は1件しかありません。ですが、お子さんのいらっしゃる従業員はフレックス制度を利用して保育施設へのお迎えに間に合うように勤務したり、学校行事での有給も取り易い(申し出やすい)環境が出来ているかと思います。女性の従業員割合自体は高いのでこれから実績を積み、社内体制が充実していって欲しいと思います。

株式会社インターパイロンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:カスタマーサポートの業務を通じて、定期購入をしているお客様からお電話を頂き、商品についてお褒めの言葉を頂いたり、またイベント等を行った際にお客様が楽しんでいかれた様子を見た際に、仕事のやりがいを感じます。

株式会社インターパイロンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:商品が好きだったのとECサイトに携わる仕事がしたいと思ったため応募しました。面接を受ける中で業務内容が自分の興味のある分野だったことと、実際に社員の方のお話を聞く機会を設けて頂き、魅力を感じたため入社いたしました。

株式会社インターパイロンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:日本で唯一の正規代理店ということで信頼や実績がある。今は商品数が少なくほぼ1商品専門で売り出しているが、お客様層やショップの方針がはっきりしているため、取扱商品を増やしていき幅を持たせることで成長していけると思う。

株式会社インターパイロンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】年一回の評価により昇給、減給があるので一般的だと思われる。