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株式会社LEOCの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場で直接関わることはあまりありません。役職
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事業成績やアピール次第ではたくさんあります。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支店長は事業所巡回をしたり、イベントの際にヘ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社拡大の為、新しいことをどんどん摂
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場で大人しくしているだけでは中々出会うこと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:給食委託業者はAIに仕事を奪われることはなさそうです。調理業務も機械
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:エリアマネージャーをしている期間が長かったです。支店と現場を行ったり来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:一応役職手当てがつきますが、拘束時間が長い分その手当てを見なし残業代に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:気になることは特にないです。 現場単位でやることもやれること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:特にありません。現場単位では年に2度レオックアワードという
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の弱み:とにかく異動が多い。仕事を覚えた頃にすぐに異動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】年上のパートさんたちとも積極的にコミュニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】最初は敵対的な態度ですが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。支店長が配属先を巡
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用は積極的に行っているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:食事の提供をとうしていろんな形での社会貢献を感じられる仕事だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:正社員での採用が少ないため、契約社員、パート、アルバイトの比率が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:大きな集団給食会社の仲間入りしてきたように感じます。サッカーのカズ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:病院や老人ホームでの食事提供を昔から手掛けていますが、力をいれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:正社員として所属していたこと。事業所の数が多数あること。事業形態部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】10年位前になりますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:食に対して関心が高まっているこれからの時代、いろんな形で社会に必
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:残業が多かったこと。店長になると残業代がでず、70~90時間の残業
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