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株式会社LEOCの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:最近は益々上場企業になっていると感じます。年々の売り上げも急成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:この業界では安定性については難しいかと思っています!自分に合ってる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:続いてる方は定年80歳とも言われてますし、勤労20年などで表彰され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:海外での事業が急成長してるのではないでしょうか。他企業さん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:特にはないです。頑張ると見てくれていますし、残業などの問題もかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:パートの定年制廃止、社員の定年延長で人員不足に対応しようとしている
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業展望:業界的には大きい会社なので潰れることはないとは思いますが、離職率がかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員であれ、有資格者であればかなり責任の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:大きい企業のため、不安になることはない。経済が下がっても、影響は少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:留学生の雇用でベトナム人が入ってくる。本社で研修、事業所にも人事部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:会社の規模は急激に広がっているが、規模を広げるだけ広げても全く人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:常に人欠なので1人あたりの負担が大きい事業所にワガママな従業員が1人で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:この人手不足なら事業所が維持できずに会社全体としてマイナスでは。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
会社の安定性:早くて一ヶ月や三ヶ月で移動となる人もいるためにいつ移動の知らせがく
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:老人ホームのお食事などは増えているので、給食事業は安定していると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織の変更が多く、一年で上司が何回変わったか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:ほとんどの都道府県にある点は率直に凄いなと思います。希望があればそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本部配属であれば、役職者と仕事をする機会は多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長性・将来性:会社の成長率が業界1位、クライアントからの評判も良く、結果が出て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:老人ホーム、病院の食事提供は個別対応も多いので仕事はなくならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:若い社員のコは、いいコ達ばかり。仕事もできる。時給は、田舎にしては破格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:組織変更が多く、変更の度に部内の方針等が変わり、実績としてもなかなか積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:上司との距離が近く通るか否かは別として、提案や相談がしやすい環境。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:人事部にて社員、パートの募集媒体選定、応募者対応、面接、採用から入社準
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:病院勤務でかなりハードではあるがそれについていける根性があれば自分にと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:既存事業で、高齢者福祉施設が多いのでこれからさらに超高齢化が進むこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:2、3年で大体全ての業務はひととおりできるようになる。そのあと、何かが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:近年は外食事業おのでらによるブランド力で知名度、イメージアップともに
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社勤務ならあるかもしれないが、現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:病院栄養士と違って、患者さんに栄養指導をしたり医師や看護師と臨床的な話
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】クライアント様によるが、施設様や病院
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】黒字を出せれば全て許される。放って置いても黒字になる現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:盛り付け、洗浄、トレーチェック、配膳、献立作成、発注、衛生書類作成、ク
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】研修などに積極的に参加する事で顔見知りになる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】黒字にし続け過ぎると翌年の予算が下げられて自分の首を締め
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