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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
会社の安定性:教育・研修制度は全くないので、自ら動ける人ではないといけないと思う。新しい方がたくさん入社されている最中で、新しい事業にも挑戦しているところなので最終的に成功につながるのか今はわからない。なので安定性はないと思う。
口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
成長・キャリア開発:不動産営業は取扱う物件により能力が分かってしまいます。また、
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
働きがい:新規事業があるリノベーション部を任されているという点での仕事のやりがい
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
働きがい:会社が成長途中であり新しい事業に挑戦しています。 自分のやりたい事が実現
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ないが、頑張った分ボーナスに反映してもらっている。昇給額も他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
事業での社会貢献:会社組織が大きくなり、一般社会への認知度があがると社会への貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
福利厚生:新しい会社の為、社内整備している途中です。ただ会社が社員を大切にする会
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
教育・研修:新人への教育、既存社員の教育(管理職育成)の為
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