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マックスエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コンサルティング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は望めば多い。
風通しの良い社内に見えるが、古い体制が染み付いているので本質は変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
社内での報告連絡共有をとても重要視する。
チーフを中心としてチームが稼働している。
マイクロマネジメントなので、タスクが終わるたびに逐一報告が必須。所要時間を設定し、オーバーした際は何がいけないのかの振り返りを求められる。
会社での親睦会はあるが、それ以外での社員同士でのランチや飲み会などの集まりは禁止。
行って人がいると口頭注意をされます。

回答者: 女性/ コンサルティング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。休暇も完全週休2日と誕生日休暇があります。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事のやり方は自分で決める、という社風の後押しもあり、仕事の
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回答者: 女性/ コンサルティング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
多様な働き方支援:リモートは原則不可能。正社員が時短勤務申請すると契約社員に降格
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:周りがしっかりサポートしてくれるので、悩みつつもしっかり仕事をすす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から声を掛けて頂くということは、自分を頼ってくれているということ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:次々と自分の担当で仕事が割り振られ、多種多様なそれぞれの案件ごとにお客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休、祝日なので休暇の使い方に計画が立てやすいのでは。も
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回答者: 女性/ コンサルティング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 50万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:前職の給与を考慮して設定して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:教育、研修は中途半端。あとだしが多い研修する統括の担当の説明が声がこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
福利厚生:福利厚生を期待することは無駄におわります。期待しないほうがいい。交通費
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性がおおい会社です。ただ活躍されているかどうかはわから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:仕事のやりがいはその人それぞれだと思います。まず、物をつくりあげるって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の営業成績・貢献度合いにより、きちんと評価して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月20日
福利厚生:育児休業制度・介護休業制度などまだまだ導入に至
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