ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(59件)

フタバフォーム印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
オフィス環境:
1F~3Fがあり、総務/営業/業務はすべて3Fで島ごとに机が編成されています。
パーテーション等もなくすべて見えるようになっています。
食事は基本10人程度の食堂があり、そちらを利用します。
冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備していますので、必要に応じて使用します。

フタバフォーム印刷株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては5時半が定時ですが、基本定時に帰ることはありません。
週に一度定時に帰るという日があるのでその日くらいでしょうか?
定時に帰ろうものなら、面談ですね。
休日は繁忙期と前は土曜出勤があります。土曜日内の仕事内容はゆるく、片付けや処理に追われることが多いでしょう。
平日に有給をとるのはあまり少ないです。必要なら理由がある場合は可能です。
年に5日は使用しなければならない、労働基準を守るようにはしているようです。

多様な働き方支援:
リモートワークは感染症蔓延当初に実装していましたが、意味がないと判断したようで
今は行っていません。

早帰りは半休という形で申請が行えるようです。副業は推奨しておりません。

フタバフォーム印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】吸わない上司は喫煙者によい目で見てませんでしたが、辞められたくないので何も喫煙者本人には言いません。だから反対に気になりました。

フタバフォーム印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:
基本的に男性に厳しく、女性は守られているような社内なので
妊娠や子供のことになれば対応してくれることは多く感じます。
ただ連続でそういったことが続くとよくないと思っている社員はいるようです。

フタバフォーム印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:
仕事としては専門的知識外の基本的なことは自分で学ぶのと上司から多少学ぶことが多い感じました。
ただ専門知識となると知っていて当然のように対応されるので、ほとんど自分で発見し解決するスタンが多く
あるいみキャリアとしての成長は望めないかと思います。自分磨きの場にしましょう。

働きがい:
忍耐力が付きました。

フタバフォーム印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:業界自体が縮小していってるのであまり望めないと思います。かなり厳しい業界なのに他に転向もできないので若い方は先を考えての就職にされた方がよいかと思います。

フタバフォーム印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 4万円 18万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
昇給は毎年4月にあります。(数千円程度)
賞与は年2回給与の半分程度(業績によって変わります)
各種手当は社会保険完備・府内イベント会場の割引券・社内の会(月額200円[強制])からの祝い金(誕生日・冠婚葬祭)等など

評価制度:
昇進等は年功序列傾向があります。
部署にて異なりますがおそらく5年以上の勤務もしくは、実績をあげた方は評価基準になるのだと思います。