回答者： 女性/ 事務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 4万円 | 18万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給は毎年4月にあります。(数千円程度)
賞与は年2回給与の半分程度(業績によって変わります)
各種手当は社会保険完備・府内イベント会場の割引券・社内の会(月額200円[強制])からの祝い金(誕生日・冠婚葬祭)等など
評価制度:
昇進等は年功序列傾向があります。
部署にて異なりますがおそらく5年以上の勤務もしくは、実績をあげた方は評価基準になるのだと思います。
昇給は毎年4月にあります。(数千円程度)
賞与は年2回給与の半分程度(業績によって変わります)
各種手当は社会保険完備・府内イベント会場の割引券・社内の会(月額200円[強制])からの祝い金(誕生日・冠婚葬祭)等など
評価制度:
昇進等は年功序列傾向があります。
部署にて異なりますがおそらく5年以上の勤務もしくは、実績をあげた方は評価基準になるのだと思います。