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パナソニック健康保険組合の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 産業保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:社内でも研修をたくさん実施しており、学習意欲のある人には向い
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:毎年2会、上司と面談を行い、これからのキャリアをしっかり考え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:年間10億の赤字であり、経費は削るものの、職員へのプレッシャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内勉強会は開催されるものの、自主的に参加しようという職員は少なく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:学会発表や論文執筆など、学術的に積極的な活動をするよう上からの指示が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:一応パナソニックグループなので、本社に提出するために「キャリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:目標の決め方については、上司は「自分で決めろ」というものの、書き直しと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:一応パナソニックグループなので、キャリアアップを目指す取り組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:年間10億の赤字であり、次々と経費が削減されていくなか、出張旅費も激
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:仕事のやりがいを削ぐような組織風土があり、離職率が高く、優秀なスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:一部の部署のみではあるが、社内勉強会をやっていこうという機運はあり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:一応パナソニックグループなので、「ターゲットプラン」という個人の目標の
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