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パナソニック健康保険組合の平均年収は576万円、年収範囲は350～1050万円です（10人の正社員の回答）。

パナソニック健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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パナソニック健康保険組合の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
576万円	350~1050万円	10人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	576万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	10人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1050万円（平均年齢57.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1050万円（平均年齢59.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	408万円（平均年齢29.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢40.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	470万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

パナソニック健康保険組合の口コミを探す

回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:
年々昇給しては行くが、大幅な増加はない。年収も低く満足はしていない。

評価制度:
エクセルシートで「できている」「できていない」チェックを毎年上司と行い、年に3回の上司との面談を通して今年度の目標や実施したいこと等を決めてフォローしてもらう流れ。そのシート＋上司からの推薦によって等級ＵＰするためのシート作成や面談をおこなう。

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	24万円	0万円	99万円

年収	399万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:ラダー制度というのがあり、各項目が自身でできるようになれば、直属の上司

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	36万円	3万円	90万円

年収	470万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:若い頃の昇級率はゆるやかですが、長く勤めれば勤めるほど昇級していきます

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒で入職しましたが、周りの病院と比べると月給はもらっている方だと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：責任ばかり問われるわりに給与が安く、５年勤務していても大卒初任給にもな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価内容がわからず性格には回答できないが、派遣社員のためやったらやった

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パナソニック健康保険組合の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：責任ばかり問われるわりに給与が安く、５年勤務していても大卒初任給にもな

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熊本県熊本市南区平成1丁目16番18号

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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東京都千代田区霞が関３丁目３－２新霞が関ビル

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東京都目黒区目黒311-3AIビル3階

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給与制度:昇給は年に2回ある自己評価シートと園長の評価次第です。... 続きを見る

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医療法人社団高輪会の年収・給与

2.9

東京都港区高輪３２５－３３長田ビル４Ｆ

医療・福祉・その他医療・福祉

回答者：女性/ 訪問支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年俸制なのでボーナスは無し月給で見ればそこそこだが、年収とな... 続きを見る

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東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

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東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　６Ｆ

医療・福祉・その他医療・福祉

回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給が安いです。そのため公務員と同じく地域による手当が基本... 続きを見る

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3.1

大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F

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神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１横浜市健康福祉総合センター内

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:人事考課で昇給幅が決まるので、がんばったら、その評価が給与に... 続きを見る

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会社名	パナソニック健康保険組合
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://phio.panasonic.co.jp/
所在地	大阪府守口市

従業員数	1200名
代表者	三島茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニック健康保険組合の平均年収は576万円、年収範囲は350～1050万円です（10人の正社員の回答）。

パナソニック健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1691件)

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社員口コミ回答者：女性 / 教育 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与は平均的。年功序列。歳を取ると給与があがっていく。評価制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / デイサービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は実際にはなし。賞与は4ヶ月分くらい。評価制度:自己評価... (続きを見る)

(2.6)	株式会社保健科学研究所口コミ(303件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 役職無し給与制度:職域手当がつくが、賞与が少ない。その他手当は出ない。評価制度... (続きを見る)

(3.1)	株式会社IDEA 口コミ(302件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 看護師 / 正社員給与制度:月給はそこまで高くないですが、ボーナスがまあまあ高いです。評... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1050万円（平均年齢57.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1050万円（平均年齢59.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	408万円（平均年齢29.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢40.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	470万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢27.0歳）

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