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データライブ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ インフラ保守エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:
会社で契約している外部の研修に無料で参加することができた。業務時間中として参加させてもらえたのはよかった。

オフィス環境:
エンジニアが自由に触れるサーバーラックが5~6台用意されており、客先へ行く前にシミュレーションしたり自分で作業を練習したりすることができる。エンジニアが集まるオフィスでは15時のチャイムで休憩に出る人がそこそこいたので気晴らしになった。

回答者: 女性/ インフラ保守エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:自分がいた当時は古くからいる社員がとても強かった。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的に低いです。いろいろ変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部部署を除いてほとんどないと思ったほうがよい
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回答者: 女性/ インフラ保守エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:今は分からないが、業務時間開始直後に15分の掃除時間があって
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回答者: 女性/ インフラ保守エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:常にニーズが生まれる事業だと思う。事業の弱み:社会全体のIT化を阻害
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回答者: 女性/ インフラ保守エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は長く働いている人が多くもらっているとうわさで聞いた。1年目は5,
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
働きがい:IoTやAIで加速する第四次産業革命。少子高齢化による中長期的な人口減
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給の場合、新卒中途共に平均より少ないと思います。そのため残業をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:影響の場合は、土日祝の休みは確保されます。技術職の場合はロー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
会社の安定性:会社として残業を30時間以内に抑える運動をしているが、多様な業務ツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】決算賞与のみ1月支給経常利益が上がらなけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】人の流れが目まぐるしく、業務内容は大枠しか決まって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一見、評価制度がきちんとしているようにみえるが、それがきちんと給与に反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】色々と試し、自らチャレンジするにはスキルアッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に社内システムが上手く機能していないため、事務や社内調
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は一部のメンテナンスにかかわらない部署は休みだが、も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司への心情次第でずいぶん変わる。また、相対評価のため、不利な要素が少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:決断が鈍いため、少し判断が遅い。ただ、その分経営陣が優秀な方もいるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界の先駆者としてのポジションのため、これからも業務形態にてこ入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低く、中途で入らない限りは役職や給与は上がりにくい。新卒は不
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しく、4年以上在籍しているのは片手で数えられる程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:裏方の仕事ほど、何をやっているのか理解がされにくく、経営陣からの評価も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育の他に、商業の基礎を学ぶが、知っている人にとっては不要な知識
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなり現場に任されていて、マニュアル化されていない。習った人に左右さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の提案力と実行力は試されるため、成長するには良い機会が自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特にしていない。それほど規模が大きくないため、その余裕がないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まだまだ業務フローなどが安定していない。まるでベ
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