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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 児童発達支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月30日
成長・キャリア開発:
研修は数日間のみ、すぐに現場に出されて見て覚えるような状況でした。先輩社員が親切に教えてくれますが、先輩社員も忙しいので聞きづらいことも多々あります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度・昇給基準について】年功序列体質なので退社する人が居ないと給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導はほとんど無く対応の失敗の時
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：理念が非常に素晴らしい。社長の強い思いにスタッフが共感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】相手の事を考えて対応する力 相手の
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年08月01日
教育・研修：研修が充実している。療育スキルを高める機会は多い。アセスメントや療育
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：勤務時間はかなり長い。定時は9:00～18:00だが、早く出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有はあまりなく会社として
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年08月01日
多様な働き方支援：長時間労働で、あまり有給が取れないことを覚悟する必要がある。仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】幹部のこうして行こうという軸がなく社長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社長がリーダーシップを発揮し
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年08月01日
オフィス環境：競合他社に比べ、とてもきれいな職場だと思う。デザインに統一感があり
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：日月休みということになっているが、日曜は出勤することが多い。
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性は多いが、長く続けられる人は少ない。ある日突然出社しなくな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格習得や勉強会の支援はあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】年末年始休暇はカレンダーにより変動あり平均3日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】色々な方と接する事で色々な考えが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践主義でやりながら覚えていく環境に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前持っ
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
成長・キャリア開発:アセスメントの技術は
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たすく株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

たすく株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 児童発達支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月30日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.6 最新の回答：2020年06月18日
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