回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホビー事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
古い会社なので年功序列で給与が決まる。手合いは業績が悪かったのでほとんどなかった。年間の売り上げ計画に対しての達成率で賞与が決定されるため、計画達成できない計画となっていたため、賞与はほとんどない状態でした。
評価制度:
昇進はない。評価経度自体なく、親会社からの押し付けられた評価制度があったが、それは親会社からの出向者のみであった。