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シーアイマテックス株式会社のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】人によりますが、私は自由に言わさせてもらって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ベースは基本的に年1。四半期ごとに修正したりして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチーム作業だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社内というよりも、社外の会社の方と仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】正直、体制が頻繁に変わるため、やることが変わるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】正直、それが家庭持ちには大きい理由です。産業医こそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】商材による。業界がガチガチな商材担当はマニュアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】営業は拘束時間も長いので、うまく調整してると思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】人によりますが、私は転勤が多い部類ですので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署、商材による。私は個人で決めれるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】部署や個人がそれぞれ異なる時間や仕事をしており、合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】運に近く、配属担当部署によります。ただ、運悪く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の体制が合併等で、社内環境も変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】海外との関わりも多いので、他社よりはかなり短いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社内申請書関連は与信申請等、他の商材担当と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】私個人的ですが、それぞれが違うことを行っており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】変化に強い人が多い。個人個人の力が大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】個人差はあるが、比較的私は多い。コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】上記理由にて。部署や放置される上司もいますが、明るさや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】正直、難しいです。諦めてはいませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすいが、責任を伴うものはやはり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】私は自由度が高い。新規商材担当のため、前例が無いため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視していると思われる。先を見据えた動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】最近は風通しはよくなってきたが、親会社等からの出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】しょうがないことだが、親会社や外部から来られる方々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】営業マンの素質による。やはり、決済内容により、印鑑
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】波がありますが、資格試験代は会社負担など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長クラス。社内社外問わず、かなり無謀な話を当人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】当たり前ですが、健康診断。結果内容にて、多少の仕事軽減
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】上記通り、商材による為、私は個人で動く事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】プロパーの役員が増えて欲しい。現場を知って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】シンプルですが、コミュニケーション能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】商材担当による。が、各自目標をたて、レビュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】プロジェクトが進んだとき。また、少量でも、最初の実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】私の場合はほとんど無し、逆にどうなの?
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