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シーアイマテックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:
面倒見の良い社員が多く、サラリーマンとしての基礎を学ぶことができる。営業サイドとしては、得意先は高齢者が多く、一般企業で求められるスキルとは異なるスキルが求められる。

働きがい:
依然として業界内でのシェアは高く、そこまで営業として苦戦することはそこまでない。仕事が決まってくるとやりがいに結びつく。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:農材事業部については、業界内でも強い存在感があり、高い専門性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】色んな会社が合併しており、中途採用も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】個人的な事で、他の社員より転勤がかなり多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】明るく、気が利けば働き易いと思いますが、泣く等、女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】求めれば切りはない為、基本的な物は揃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】気合いがあれば大丈夫と思います。私は学が無いですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】課会、商材会議、事業部会議等、社内経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】基本的に、0から組み立てる、レビュープレビュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践がほとんどです。合わない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】他社事情がわからないため、多いのかは分からないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】下の人間同士は風通し良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎年テーマは変わりますが、職級に応じた研修が行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】体制が多々変わるため、人によると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署、商材による。比較的、グループが絡む商材は、親会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ここ数年の間に色々な会社と合併した為、社内規則も常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】個人差がありますが、他部署や残業で、帰る時間が一緒な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】人によりますが、私は自由に言わさせてもらって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ベースは基本的に年1。四半期ごとに修正したりして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチーム作業だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社内というよりも、社外の会社の方と仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】正直、体制が頻繁に変わるため、やることが変わるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】商材による。業界がガチガチな商材担当はマニュアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】人によりますが、私は転勤が多い部類ですので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署、商材による。私は個人で決めれるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】部署や個人がそれぞれ異なる時間や仕事をしており、合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】運に近く、配属担当部署によります。ただ、運悪く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の体制が合併等で、社内環境も変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社内申請書関連は与信申請等、他の商材担当と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】私個人的ですが、それぞれが違うことを行っており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】個人差はあるが、比較的私は多い。コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】上記理由にて。部署や放置される上司もいますが、明るさや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすいが、責任を伴うものはやはり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】私は自由度が高い。新規商材担当のため、前例が無いため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視していると思われる。先を見据えた動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:旧イーストマン・コダック社によるX線医用画像の技術・ノウハウ... 続きを見る

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