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カシオマーケティングアドバンス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数と実績に応じて昇級試験が受けられる。合格すればベースの給与が上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:チャンスは性別や年齢にかかわらず平等に与えられます。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:原則的に全額支給なので特筆すべきものはない。残業代は15分単
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:自社製品の販売と同時に、量販店に常駐しての業務の場合は販売店の業務サポ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】売り場仕事なのでもちろん立ち仕事。にも関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期ごとの評価で五段階評価、上位の者はボーナスアップ、下位の者はダウン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:家電量販店での販売業務が主で、多くのメーカーは派遣ですがカシオは数少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる給与は決して高くないが、原則的に昇給があり、成績に応じた昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にないが、強いて言うとすれば大きな会社様でしたので、あらゆる事が数値
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】とくに取り組みはなかったが、売り場仕事で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:店舗ではギリギリの人数でシフト組みされている現場が大半であり、
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与に関しては年2回、各1ヶ月分の給与程度手当なども特筆するものはあり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:年に一度全国から店舗の代表が本社に集まり、研修が行われていま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:販売部門は完全シフト制で、直営店は館の営業時間、家電量販店は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:CASIOというブランド力から、幅広い世代のお客様と関わる事
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給は少しずつではあるが上がっていくと思われる。職歴が長くなれはな
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生は本体のカシオに準じて満足いくレベルにあると感じる。退職金等は
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは無いに等しい店舗異動などは交渉次第で可能
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:代わりを見つけることが出来れば容易に休みは取得できる。ただ店
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、店舗の営業時間に依存するオープンラストの
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:住宅手当、退職金等は基本的に無しオフィス環境:店舗に依存する路面店に注
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:時計部門に関してはインバウンドに強く、海外からは一定の需要はあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:気に入られれば早く出世が出来る会社です。反面、それに失敗するとなかなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:長く単調な仕事を求めているなら向いていると思います。ある程度までは女性
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性の比率も当時からかなり高い。女性の役職
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発とは職種柄無縁である。キャリアチェンジ等も
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすく、スタッフ
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援、手当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私には、これと云った、間違った点や、気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【各社員の成長のための取り組み】社員各自にての営業法の立案等を各自で
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