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回答者別の社員口コミ(カシオマーケティングアドバンス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:報告書に新しいアイデアの提案を行う項目があり、親会社のトップにもダイレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:週一回の報告書が全社員分共有され、各々の現場の状況や成功事例がスピー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:原則的には前年の実績を上回る目標が設定される。そのため、経験の浅い人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:正社員登用ありを謳っているが、実際はグループ全体で正社員の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:4段階のステージ制となっており、試用期間も含めて2年間勤務す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:給与体系が「残業ありき」の額なので多くはないが不正が出ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:原則的に全額支給なので特筆すべきものはない。残業代は15分単
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは原則的になし。全て半期ごとの評価で決まるが、ボーナスの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期ごとの評価で五段階評価、上位の者はボーナスアップ、下位の者はダウン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度上に上がってしまえば、たとえ実績が悪くとも賞与のベースが高いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数と実績に応じて昇級試験が受けられる。合格すればベースの給与が上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上に上がるにはある程度実績が必要となるが、配属される店舗の売り上げ規模
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる給与は決して高くないが、原則的に昇給があり、成績に応じた昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:自社製品の販売と同時に、量販店に常駐しての業務の場合は販売店の業務サポ
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口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:個人的には気にならないが、一定のキャリアがないと昇進試験
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口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:カシオ計算機の子会社で非常に安定しており、年功序列が強い
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口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:販売員からのステップアップの道がほぼないに等しい。一般的
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口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:チャンスは性別や年齢にかかわらず平等に与えられます。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:月一度の会議や週ごとの報告書で現場の意見は伝わる仕組みがあるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:多くのメーカーが現場の販売員を派遣でまかなう中、直接雇用で質の高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい結果をだせば賞与にしっかり反映される。試用期間中でも働いた日数に応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:家電量販店での販売業務が主で、多くのメーカーは派遣ですがカシオは数少な
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カシオマーケティングアドバンス株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月04日
  • 店頭販売スタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月06日
  • フロアスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月18日
  • 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 販売員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 店舗販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年03月28日
  • 営業支援 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月18日
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