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カシオマーケティングアドバンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:自社製品に関する知識を身につけるうちに説明書がするす
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回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:商品について説明したり、困り事に対応した際に「わかりや
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回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:対人スキルインバウンド対応により中国語や英語に対する
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:会社側で資格取得のシステムは無い。お客様と直接接する毎日なの
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:個人的に行わないと何も身につかない。それに対しての会社サポー
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:資格支援などはあまりない。部署に依存する。長年勤めてやっと責
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:圧倒的な知名度で多くのファンの方から愛されている商品が多く、自信を持っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:入って半年後に研修があった。特筆する研修ではない。その後は研修はない
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:配属される前には2〜3日研修するので、不安は軽減されて配属さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:配属された施設にもよりますが、施設側のスタッフ向け研修が無料で受けら
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりしている為未経験でも特に問題なく業務がこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談には乗ってくれますが、最終的な解決には至り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話しやすい人はいます。愚痴をこぼせる人がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】必ず一人はいい先輩がいます。自分が信頼できる先
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:販売員としての立ち回りや、過酷な家電量販店での働き方、ライバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:正社員登用ありを謳っているが、実際はグループ全体で正社員の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:4段階のステージ制となっており、試用期間も含めて2年間勤務す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:原則的には前年の実績を上回る目標が設定される。そのため、経験の浅い人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:週一回の報告書が全社員分共有され、各々の現場の状況や成功事例がスピー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】昨対比からの数字を作成。後の欄は毎回同じでも良いし、変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】伸び悩んでいても本部から人が来てくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期に1回自分達で目標を作成。自己判断
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:自社製品の販売と同時に、量販店に常駐しての業務の場合は販売店の業務サポ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:年に一度全国から店舗の代表が本社に集まり、研修が行われていま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:CASIOというブランド力から、幅広い世代のお客様と関わる事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:気に入られれば早く出世が出来る会社です。反面、それに失敗するとなかなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:長く単調な仕事を求めているなら向いていると思います。ある程度までは女性
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発とは職種柄無縁である。キャリアチェンジ等も
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援、手当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私には、これと云った、間違った点や、気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【各社員の成長のための取り組み】社員各自にての営業法の立案等を各自で
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