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株式会社エンビジョンAESCジャパンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の弱み:日産以外の顧客への採用実績が少ない。事業展望:車載用電池の市場は今後
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:新工場を建設しており、新たな事業展開を始めているので、そこは期待でき
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系企業が合併でしてできた会社なので風土は日系だ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:基本的に製造業なので男性優位の印象は否めなかったが、最近は部署
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発試作部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:福利厚生ってなに?って感じの会社です。オフィス環境:私の所属は普通の現
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
多様な働き方支援:リモートワークは可能で利用できたことはよかった。ただ、ずっとリ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守られていない。仕事の出来る人に集中している様です
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回答者: 男性/ リチウム電池の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回と一般的だと思います。各種手当があまり無いよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:賃貸補助はあるが無いよりはよい。オフィス環境:工場の上の為、非常に窓も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:研修が驚くほどない。研修も今までは日産系で受けていたため、自
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
オフィス環境:横浜駅に本社が移動したため魅力的だと思う。国内工場が茨城、相模原、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の弱み:赤字、資金不足、中国企業、人手不足、裁量権なし事業展望:電気自動車の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によってだいぶ異なる印象を受ける。自分がいた部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:管理職になると年俸になる。12で割るため転職時に減った気がする。トータ
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署の体制が、行おうとしていることに対してあまり
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回答者: 男性/ 顧客製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢に対しては相応にもらえていると感じる。評価制度:細かく分類されては
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自身の業績目標の達成状況にそってインセンティブがある。目標はほぼ上司の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当、退職金ほか。オフィス環境:共有休憩所あり。 喫煙所あり。冷暖
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:車のバッテリー事業はこれから伸びるようです働きがい:部門の仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく引き継ぎ、マニュアルの無さが目立つやりな
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回答者: 女性/ セル設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク可、フレック
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:住宅手当などもあり、充実しているが突然変更する場合がある。評価制度:元
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:組織改正が大好きで、組織がコロコロ変わる。人の入れ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ではあるが、会社の中身はほとんど日産自
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回答者: 男性/ リチウム電池の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:教育体制は充実していません。受け身で構えていると何も覚えられ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:ロジックがないと仕事が進まないので感覚で仕事を行う人には中々やりづらい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:普通の会社並み。オフィス環境:会議室は多い。というか会議が多い。建物は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手自動車会社の連結子会社ではあるが、筆頭連結子会社は昇給ベースが親会
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅手当は良いですね。通勤も全額です。オフィス環境:日産の建屋を借りて
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
オフィス環境:みなとみらい横浜に本社移転新築で一部の開発と、間接系の事務職のみ移
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】製造として働く場合、上司への提案は基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス制度を組み合わせることができ、女性の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:完全な中国企業で日本法人は裁量権なし社名のエンビジョンを外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場のトップが係長、次に工長、指導員と続くが
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:日産とNECの合弁のため、社員は両社からの出向者が大多数。
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