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回答者別の社員口コミ(ウエル・ユーカン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 メーカー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 メーカー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:営業は出張も多く、案件によって勤務時間が左右される。忙しい時
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業と工場勤務とでの差がかなりある。営業の場合は、賞与が年間ノルマに対
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:工場勤務に際して、必要な資格取得のフォロー体制はあったと思う
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンなので余程の技術なりがなければ新しいことへ
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:製造業に伴い隔週土曜休みの為、6日勤務の週が2回ほどある。現
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業と工場勤務とでは、賞与の違いが出てくる。営業は成績、工場は勤続年数
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制である。その代わり祝日は出勤となっている。営業
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:大手クライアントの案件を受注できるネットワークがある。事業の弱み:国
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:営業から施行管理を一貫で任されるので、忙しいが達成感は持てる
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:配属する部署によると思う。営業、工場ともに複数の女性も勤務して
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:一般的な項目はカバーされている。退職金制度があるのはせめてもの救いだと
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業展望:定期的に離職者もそれなりにいるので、今後の後継者育成が問題視されると思
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:退職金は勤続3ん
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:大手企業などのクライトから受注しているので、案件(受注金額)が大きい
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:近年、女性営業担当も増えている傾向にあり、製造とわず各部署での
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
ダイバーシティ・多様性:国外からの人材採用の取り組みにも力
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金は勤続3年後から。住宅補助・財
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業においては営業成績が直結する。売上未達成の場合は、他部署の賞与を下
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