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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 中継技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中継技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
希望休暇は前月に希望を出せば概ね希望通りに取れると思います。しかし、繁忙期などは連勤が重なることもあり、体調管理等の能力が問われます。閑散期など、現場が入っていない期間にまとめて休みを消化する働き方が多数派です。
また、基本的にはライブ会場などでの現場仕事になるため、長時間労働が常になる現状があります。イベントの日程に合わせて働くため、休める日は不定期となります。(繁忙期以外は、基本的にカレンダー通りの休日は貰えます。)

多様な働き方支援:
現場仕事以外は自分のやることが無ければ出社しなくて良い制度が整っています(コロナ以降どうなるかですが,)

回答者: 男性/ 中継技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中継技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には賞与はありません。基本給が高めで、残業代で稼いでいく働き方に
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回答者: 男性/ 中継技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中継技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:会社の上の人から下の人まで同じ現場で仕事をすること
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなく年俸制のようなスタイル。残業代は申請すればした分だけもらうこ
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:一般的な業界ではないためワークライフバランスを気にしながら働
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:きつい思いしますが日々の業務をまじめに取り組んでいれば、早く
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:親会社からくる案件が多く、音楽ライブや演劇、スポーツなど関われる規模
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:カメラマンなどのオペレーター業務ばかりではなく現
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
働きがい:技術での女性社員、初の産休になります。今後の働き方や次、産休になる方達
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
成長・キャリア開発:業務年数を重ねていくごとに担当案件も増え、周りとの信頼関係も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
働きがい:自分の意見を取り入れてもらえる。自分のやりやすい方法で仕事を進められる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
福利厚生:(かなり個人的な意見ですが)業務で必要不可欠な端末が事務所内にないこと
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