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回答者別の社員口コミ(TOA株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 セールスマネージャー/株式会社ジーベック出向/部長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 セールスマネージャー/株式会社ジーベック出向/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:ベースアップについては相応というところですが、役職手当や職務手当につ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回夏冬型で、前年度(前期)の業績に応じた支給額で査定されます。業績によ
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:極端な勤務超過は無く、リモート業務も積極的に取り入れ、現在はシェ
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:顧客ニーズを具現化する作業、見積り、発注、施工手配、などの事務
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:顧客のニーズを具現化し、機器構成を設計、施工、調整など
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:音響機器製造メーカーの関連事業としてハードとソフトの
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:基本的に年間評価が影響しますが、半期に一度評価会議があります。現
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