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TOA株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はちゃんとした研修があると考えていたが、入社後の研修はマナー研修くらいであり、機器の知識やシステムがわからないままルートを持たされることになることに驚いた。
全くわからない状態で客先とやり取りをしなければならない。

口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守や修理部隊はいるが、第一窓口は営業のため、何
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上の会
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は,公共性の高い製品の開発に関われることを
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内営業はルートセールスが基本で技術的なノウハウ
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆったりとワークライフバランスを保てると思ってた
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職活動で上場企業をピンポイントで選択【入社
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入社時の期待と入社後のギャップ:十数年前にアウトソーシングに舵を切ったところがあり、最近回帰... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
埼玉県さいたま市中央区
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの発明が生まれ、それを特許化することに長けていると思い、... 続きを見る

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