回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：正社員は、かなりの残業を強いられる。上役も含めて参加している。パートさん・派遣さんは、『稼ぎたい』派と『時間上がり』の人に別れる。残業メンバーが毎日固定されてしまっている。
MEC.i株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
MEC.i株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 製造部 / 班長 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年11月07日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答：2017年08月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月12日
MEC.i株式会社の職種別口コミ（26件）
MEC.i株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
MEC.i株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
MEC.i株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の働きやすさ：ラインについては、ほぼ女性パート職で操業されているので、工業系職種が未経験でも、安心して就職出来るかと思います。但し、(資材など)ライン作業以外に配属された人は、部品点数が多いので、覚えるのに、時間がかかる。
MEC.i株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
MEC.i株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
MEC.i株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 班長
3.3
MEC.i株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
MEC.i株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
MEC.i株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
MEC.i株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年08月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：まずは、何を取っても勤怠次第です。
突発的な休みは仕方有りませんが、いかんせん時給制なので、休むと休んだ分だけ給与は減ります。
しかし、無遅刻無欠勤を続ければ徐々にアップしていくと思います。
突発的な休みは仕方有りませんが、いかんせん時給制なので、休むと休んだ分だけ給与は減ります。
しかし、無遅刻無欠勤を続ければ徐々にアップしていくと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MEC.i株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文MEC.i株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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